首次職稱完全自主評審?fù)瓿桑?/p>
10月11日，禾欣控股2024年度工程技術(shù)中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)瓿伞１敬卧u審?fù)ㄟ^初級職稱30名、中級職稱5名。不僅是禾欣人才自主培養(yǎng)的又一成果，也為禾欣的人才庫注入新鮮血液。
據(jù)悉，這是禾欣首次完成工程技術(shù)中級以下職稱自主評審工作。2024年4月，嘉興市人力資源和社會保障局發(fā)布《嘉興市民營企業(yè)工程技術(shù)中級及以下職稱自主評審辦法（試行）》，決定授權(quán)浙江禾欣控股有限公司等 2 家民營企業(yè)開展工程技術(shù)中級及以下職稱自主評審試點工作。
自接到通知日起，禾欣開始制定試點工作方案：制定評價標(biāo)準(zhǔn)、申報流程、評審辦法等。同時，從三大板塊技術(shù)骨干中篩選出副高及以上工程師41人（含正高6人），組成本次評審專家?guī)臁＜瘓F及子公司從事材料工程、質(zhì)量工程、化學(xué)工藝、機械電氣、皮革工藝、合成革技術(shù)開發(fā)等專業(yè)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員通過網(wǎng)上報名的形式參加評定。
評審當(dāng)日，市人力資源和社會保障局專技處俞強老師到現(xiàn)場指導(dǎo)，專家組遵循公平公正、實事求是的原則，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)進行評審。最終，專家組以凸顯禾欣合成革行業(yè)特色，適配全產(chǎn)業(yè)鏈需求為原則，通過線上評審和共同表決的方式，通過了初級職稱30名、中級職稱5名。
市人力資源和社會保障局專技處處長周樂表示，之所以選擇禾欣作為自主評審的試點之一，是基于前期調(diào)研后對企業(yè)實力、專家人數(shù)的信任，認(rèn)為禾欣有實力、有信譽做好職稱自評工作。希望以后能夠通過此項政策，幫助禾欣建立更加完善的人才隊伍。
今年是禾欣成立40周年的節(jié)點，禾欣40年穩(wěn)健經(jīng)營得益于技術(shù)驅(qū)動、人才興企的理念。目前，禾欣擁有研發(fā)團隊220余人，其中工程師100余人，正高級6人。40年來，禾欣堅持自主培養(yǎng)的人才觀。一方面，建立了完善的人才梯隊建設(shè)、師徒帶教機制、專業(yè)技能課程培訓(xùn)、雙軌晉升通道；另一方面，一年一度的職稱評審、職業(yè)技能等級認(rèn)定覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)、生產(chǎn)崗位。近年來，評審自主權(quán)的提高，提升了禾欣人才隊伍與全產(chǎn)業(yè)鏈需求的契合度，為人才自主培養(yǎng)提供了強有力的支撐。
